Jag erbjuder Grupp&Individutveckling så som den borde bedrivas. Vill du skjuta blåsrör och falla i andras armar har du tyvärr kommit till helt fel sajt.

Jag brukar sällan begreppet Teambuilding, men endast pga sitt "slitna" skick. Det sena 90-talet och starten av 00-talet missbrukade ordet så till den milda grad att det mer eller mindre förknippades med rena lekar, ofta övervakade av ngn käck och friluftsaktig tonåring som utan några egna direkta erfarenheter basunerade ut glada tillrop och desperat försökte knyta diverse visheter till övningen; Säckhoppning.

Där finns absolut en viss förbättrande gruppanda och gruppdynamik även i dessa aktiviteter som inte skall bagataliseras, men några djuplodande och bestående förändringar inföll sällan. 

Genom mina år i arbetslivet kombinerat med ett stort intresse av kommunikation har jag byggt en metodik som tillsammans med praktiska övningar och exempel,  synliggör utmaningar men framförallt skapar möjligheter i gruppen.

Jag brukar oftas bygga mina undervisningar genom följande ämnen; Hur vi brukar vårt språk, konsten att bygga ett bra lag, förmågan att sälja en idé och köpa ett koncept, vikten av rätt mental inställning (RMI) samt konsten att ta tillvara på sin tid.

I underkategorierna ovan kan du läsa lite mer om detta.

*i teorin

I teorin fungerar jag som:

• ETT BOLLPLANK
EN MENTOR
•  
EN KATALYSATOR
•  
EN UTVECKLARE
•   
EN
• LEDARE 

    *i praktiken

        I praktiken kan du bruka mig som:

• Jag erbjuder dig inte övningar där vi med slutana ögon faller i varandras armar, jag erbjuder dig inte att skjuta blåsrör , hoppa säckhoppning eller annan lek. Vad jag däremot erbjuder dig, är väl beprövade klassiska metoder blandat med mina högst egna synpunkter och erfarenheter för en chans att hjälpa dig komma framåt i din process, allt på ett pedagogiskt och lättsamt sätt.
• Jag erbjuder Grupp&Individutveckling så som jag anser den borde bedrivas. Jag möter er med ett öppet, lyhört sinne och jag lämnar er med konkreta förslag på förbättring och modeller att bruka i ert fortsatta arbete.
• Låt oss starta vårt samarbete med att mötas, för att titta på den uppgift du har framför dig. Tillsammans bygger vi ett skräddarsytt evenemang, med tydligt uppsatta mål som vi delar vinstintressen i. Din delaktighet  kommer att vara viktig och du som ansvarig kommer att ha en aktiv och mycket viktig roll under processen.